1 、负责制定公司人力资源战略规划 ，统筹公司人力资源工作 ，为重大的人事决策提供建议和信息支持 。

2 、向公司决策层提供人力资源组织机构的建议 ，建立和完善人力资源管理体系 ，包括规划 、招聘 、绩效薪酬 、员工发展 、培训等体系的全面建设 。制定并完善人力资源管理制度 ，并输出标准文件 。

3 、负责公司人力资源整体战略规划，实施和监控 ，负责公司整体的地产组织架构 、设置和人工成本总额控制组织发展 。

4 、规划招与配置 ，绩效薪酬 、福利员工关系等模块的整体管理统筹工作能力和实际经验 。

5 、负责公司的企业文化以及活动推广 。 

任职要求 ：

1 、有知名房地产企业的人力资源管理经验 ；

2 、统招本科以上学历 ，人力资源管理专业及相关专业 。十年以上人力资源管理经验 ，五年以上人力资源总监工作经验 ；

3 、能够搭建房地产体系的人员配置和绩效考核制度 ；

4 、了解现代企业人力资源管理模式 ，熟悉国家劳动人事相关的政策和法律法规 。 

1 、协助上级制定行政 、后勤总务及安全管理工作发展规划和计划;

2 、协助审核 、修订行政后勤管理规章制度 ，进行日常行政后勤工作的组织与管理;

3 、组织保安对公司的治安 、防盗 、正常生产秩序 、消防安全及交通等项工作进行监督管理;

4 、负责公共场所 、办公楼 、综合楼的环境卫生监督和管理 ，并对保洁员的工作进行指导与考核;

5 、对办公区内的绿化进行管理 ，监督日常的浇水 、种植 、除草 、杀虫等绿化维护工作;

6 、负责办公区域内的设备设施维护 、维修及行政零星施工费用管理 。

8 、完成公司领导交办的相关工作 。

1 、依据各策划计划工作 ，及时完成营销负责人交代的工作 ，并提出自己的意见和建议 ：

2 、协助营销负责人进行企业和项目整体形象策划 、视觉识别系统策划设计 ，完成部分策划方案 ；

3 、协助进行企业形象宣传策划 ，完成宣传推广文案 、广告宣传方案等部分内容 ：

4 、协助营销负责人完成 CI  、 VI 的策划工作 ；

5 、依据各项目的市场定位 ，参与编制项目营销策划全案 ；

6 、与相关职能部门 、广告公司等协调，具体实施营销策划方案 、各项目开盘前营销活动方案以及样板间 、展台 、售楼处布置方案等 ；

1 、开发新客户 ，拓展与老客户的业务 ，建立和维护客户档案 ；
2 、协调公司内部资源 ，提高客户满意度 ；
3 、收集和分析市场数据 ，并定期反馈最新信息 。